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    1. HRBP
      • 職位月薪:
      • 工作地點:
      • 發布日期:
      • 工作性質:
      • 工作經驗:
      • 最低學歷:
      • 招聘人數:
      申請職位 簡歷投遞
      崗位職責:
      崗位職責:
      1. 了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
      2. 為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施; 
      3. 在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率; 
      4. 傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長; 
      5. 主動與事業部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞
      
      任職要求:
      任職要求:
      1、本科以上學歷,人力資源相關專業;
      2、5年以上人力資源工作經驗,有金融公司或HRBP經驗優先 
      3. 熟悉人力資源的流程體系;擅長招聘績效優先
      
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